培训主管—元亨盛通—北京—6K—8K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司员工培训与培养体系搭建；
2、根据公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
3、指导各区域、各渠道制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施；
4、负责组织、实施总部员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案；
5、负责合理安排员工培训资源，对各区域、各渠道、各部门培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果；
6、织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料；
任职资格：
1、二年以上培训工作经验；
2、有培训项目经验及平台搭建、维护经验；
3、有年度培训计划制定经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、熟悉人力资源理念及企业培训，工作细致认真，较强的工作责任心和工作主动性，良好的自我激励和承压能力；
邮箱：raojing@yuanheng100.com （注明来自HR圈内招聘网）
