薪酬激励主管-新东方教育科技集团-北京-10000到15000

1.统一集团员工基础信息标准，汇总并实时更新和分析基础数据，为决策提供准确的数字依据；

2.根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善； 

3.对各子机构、各业务和职能条线，根据岗位、绩效和能力，均能在薪酬框架内准确定位薪酬标准，且该标准能够为员工提供有效的保障与激励；

4.协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

5.制定年度薪酬预算并监督执行；

6.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。

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任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学相关专业；

2.2年大型企业人力资源管理相关工作经验，其中至少1年以上薪酬福利管理经验；

3.对现代企业薪酬管理体系有深入了解并有丰富的薪酬福利实战经验；

4.擅长数理分析与逻辑思维；

5.为人正直、诚信，具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的责任感和事业心。

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企业简介

       新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。

       截止2014年5月，新东方已经在全国50座城市设立了56所学校、31家书店以及703家学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员2000万人次。新东方品牌在世界品牌价值实验室（World Brand ValueLab）编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第94位，品牌价值已达64.23亿元。

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公司地址

北京市海淀区海淀中街6号新东方大厦（地铁4/10号线海淀黄庄A2口出直行即到）。

公司邮箱：zhaopin@xdf.cn；

简历投递附加邮箱：wangliming4@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）