薪酬福利专员-数字天域-国贸-薪资面议
来源: 原创
1）独立完成公司每月的工资报表，按时准确发放工资；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3）与外包公司对接社保、公积金账单，完成每月付款、报销工作；
4）办理社保、公积金增减员及相关补充医疗增减事宜；
5）制作保险交纳报表；
6）完成每月个税申报工作
7）配合财务部门提供相关人事数据
8）管理福利体系的日常事务；
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职资格:
1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上；
2.2年以上薪酬福利经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实；
4.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5.具有很强的沟通、协调和推进能力，抗压能力强，良好的团队合作意识；
6.形象气质佳。
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有意向请发简历至zhangyuan@haolianluo.com （注明来自HR圈内招聘网）
