大地文化传播集团(急聘)招聘主管
来源: 原创
工作职责:
1、负责招聘渠道的开发及维护,并对各招聘渠道进行评估、分析;
2、改进公司人才选拔体系和招聘流程,按时完成各部门的用人需求;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态;
5、建立、完善人才信息库、人才测评体系,长期、持续推动高管人员的储备招聘工作;
6、负责所辖团队管理。
任职资格:
1、大学本科及其以上学历,人力资源管理相关专业优先;
1、负责招聘渠道的开发及维护,并对各招聘渠道进行评估、分析;
2、改进公司人才选拔体系和招聘流程,按时完成各部门的用人需求;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态;
5、建立、完善人才信息库、人才测评体系,长期、持续推动高管人员的储备招聘工作;
6、负责所辖团队管理。
任职资格:
1、大学本科及其以上学历,人力资源管理相关专业优先;