求职--人事主管/培训专员
来源: 原创
个人资料
姓名：吴女士 性别：女 出生日期：1989年12月
户籍：河南郑州 身高：160cm 电话：18910598540
E-mail：1034323185@qq.com
现住址：北京市昌平区朱辛庄
自我评价
1、 相信生活处处留心皆学问；
2、 有亲和力，良好的沟通表达及组织协调能力，相信团队的力量；
3、 对工作积极主动，并有持久的热情，乐于分享，认真负责，有上进心，希望在工作上有所成就。
工作经历
2012.12至2015.5 北京雅康博生物科技有限公司|人力资源部高级助理
公司性质：民营 | 行业：生物工程/医疗器械 | 规模：150—200人
工作职责：
1、 培训：负责新员工入职培训；销售部、技术部培训组织协调及实施（需求调研、讲师、课程、地点、形式、反馈汇总等），各部门年度培训情况汇总，外部培训信息调研；
2、 招聘：根据年度招聘计划，协助上级主管完成任务。与部门沟通及时更新岗位描述，及时发布岗位、筛选简历、邀约并协助部门完成面试；
招聘渠道的维护及开发，校园招聘会的信息汇总及组织参加，渠道效果的分析；
3、 五险一金：独立负责北京所有员工的业务办理：增减补、转移、提取等业务办理，并制作缴费明细表；
负责与外部合作代理机构对接，审核外地费用表，年度基数调整，社保稽查准备资料；
4、 员工关系：负责员工入、离、调、续等手续办理，档案管理（合同、证书），职称、党员统计，定期举行员工交流会，日常工作生活中员工意见收集，协助部门主管提高员工满意度，留住现有人才；
5、 福利：过节礼品供应商筛选，年度体检安排，补充医疗调研；
6、 月初工作：加班费核算、考勤休假统计、各类表册更新，不定时的协助主管做工资表；
7、 申办北京工作居住证，留学归国人员落户，市场薪酬调研，协助质量体系考核准备资料，负责关于人力资源部分网站改版；
8、 配合上级领导进行制度协议等起草工作：考勤制度版本更新修订、试题的起草，招聘及入离职流程，退休返聘协议，录用条件告知书及日常对内人事方面邮件的起草、会议记录等。
教育背景
2008.9—2012.7 郑州轻工业学院 工商管理专业 本科
驾照
2015.6 C1
证书
2010.12 大学英语六级
2010.12 人力资源管理师-三级
2015．5 人力资源管理师-二级
附：
我目前离职，可随时上岗，愿能够有更好的机会有所发展。
期望月薪：5500+，五险一金，有绩效更好。
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