招聘绩效主管-金房暖通-朝阳劲松-6K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责中心员工绩效管理的工作
1)中心季（月）度绩效考核数据收集、审核、汇总、报审；
2)各类绩效考核及相关文件的审核；
3)督促各部门区域按时、保质保量完成中心绩效考核工作；
2、负责编制中心人事类年度、季度预算及部门内预算审核，差异分析；
3、负责中心工人、收费员类基层员工的招聘组织管理
4、其它人事管理工作。
任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学相关专业专科以上学历；
2、具备一定的数据分析能力、良好的沟通协调能力与抗压能力，认真细致、责任心强；
3、熟练使用办公软件。
公司较稳定，即将上市，有发展，具体薪酬福利面议！
有意者请将简历发送至
邮箱：hr@kingfore.net（注明来自HR圈内招聘网）
公司简介
北京金房暖通节能技术股份有限公司成立于1992年，是第一批国家发改委备案的节能服务企业。22年资深供热BOT投资运营，区域能源站、分布式能源站遍布三北地区，专业供热节能产品厂家。
主要业务：供热和空调领域节能技术研发、生产与销售，系统咨询、诊断、设计和节能改造；供热合同能源管理和供热设施投资、建设和运营。
公司拥有十二项自主知识产权的节能技术，其中八项获国家专利。为国家住建部、北京市住建委、市政市容委等部门完成了26项科研课题和标准编制。节能技术已在全国推广受益面积超过1亿平米，供热运营地区有北京、石家庄、长春，面积近2000万平米。
公司以“用心温暖世界”为核心价值观，以“质量诚信、服务高效、技术创新”为质量管理方针。国家及北京市领导对金房公司的发展给予高度重视，中共中央政治局委员原国务院副总理王岐山，北京市委书记郭金龙、国家发改委副主任解振华等领导多次来到公司考察节能技术应用和运行管理情况并给予高度评价。
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