某大型教育集团总部招聘招聘经理

职位描述：

1)             优化集团招聘工作的方针政策和各项规章制度；

2)             完善集团招聘体系，提高招聘team的专业化水平；

3)             完善招聘评估体系，为公司人才可持续发展提供数据支持；

4)             招聘流程及面试选拔技巧培训，提高集团各分公司招聘人员的专业化水平；

5)             负责集团总公司招聘工作，同时为各地机构提供服务及综合管理；

6)             优化并提高集团招聘工作的标准化、信息化、体系化水平；

7)             团队管理及人才培养。

任职要求：

1)        大学本科及以上学历，年龄最好在27-32之间，男性。

2)        5-8年大中型企业招聘工作及招聘管理经验，500强企业招聘经验优先。

3)        对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理招聘模块有深入研究，了解人事、培训、人才培养、绩效薪酬、组织发展等模块工作；

4） 能力：具有良好的团队合作意识，优秀的领导能力；具有优秀的沟通协调能力、出色的组织执行能力；具有优秀的情商及人际理解能力；具有很好的危机处理能力，聪明、灵活。

招聘经理年薪20-30万，直接上级是HRD。

简历请发moyi.liu@yahoo.com.cn或QQ470096039