招聘主管/专员-青蚨金融集团-北京-7万至10万年薪
来源: 原创
1、根据公司现有人员编制及公司发展计划，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划；
2、依据招聘计划，分析、选择、维护各类招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、与用人部门负责人共同明确招聘岗位的岗位职责与任职资格；
4、与需求部门负责人的及时沟通，掌握最新招聘需求方向及动态；
5、协助相关部门进行复试，确保招聘人员符合公司岗位要求；
6、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或工商管理专业；
2、具有三年以上招聘工作经验，两年以上金融行业经验；
3、熟悉招聘渠道和流程，具有丰富的招聘面试经验及技巧；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、分析能力、良好的团队合作精神。
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