三年人力资源经验求人力资源类岗位（北京海淀区）

寻北京海淀区（上地、清河、沙河周边）人力资源类岗位

姓    名：孟 霜                     性  别：女

出生日期：1984.04                   学  历：本科

工作年限：四年                      电  话：15810571992

Email：mengshuang0827@126.com       目前居住地：北京

到岗时间：一周内

教育经历

2008.09—2010.10  中国人民解放军信息工程大学   应用与管理专业（本科）

2005.09—2008.06  北京科技职业学院    国际贸易专业（专科）

工作经历：

北京兄弟优合科技有限公司

时间：2011.09至今

职位：人事行政专员

岗位职责：

1.      人员招聘（招聘会、网络招聘）

2.      薪酬福利和绩效考核制度的建立和实施

3.      全程策划2012年会，参会人数240人，负责年会的组织、策划、实施。

4.      员工礼品的选型和采购

深圳苏赛特商业数据有限公司北京分公司

时  间：2008.08—2011.8

职  位：人事主管

岗位职责：

1.      在总部的领导下，全面开展分公司人力资源工作，主要内容：人员招聘、薪酬福利、培训发展、企业文化、绩效考核、员工关系、制度编写；

2.      根据公司总体发展规划，编写公司人事政策、HR流程、人才储备和培育计划；

3.      按月度上交各类人事报表，定期为高管提供有关人事战略、人事政策的咨询和支持；

4.      开展企业文化，营造健康向上的工作氛围，组织公司团体 活动，如：生日聚会、户外拓展、旅游、年会（参会人数2000+）等；

5.      开展招聘工作。开拓、建立多渠道招聘模式，并对应聘者面试及评估；

6.      贯彻绩效考核制度，提炼和定期修订考核指标（KPI），妥善解决绩效争议；

7.      办理社会保险、公积金事宜；

8.      劳动合同管理，按月进行人员情况分析、人力成本分析、各项统计报表填报；

9.      制订员工培训计划，进行员工入职培训，并进行组训工作；

10.  实施员工关系管理。不定期进行劳资双方沟通，协调劳资关系、处理员工投诉、解决劳动争议；

主要业绩：

1、  参与筹建分公司及分公司人力资源部。根据北京分公司成立初期现状，制订符合实际的招聘策略，开辟招聘渠道,并对员工进行培训和绩效考核。由于策略成功，高效地在四十天内完成人员从十余人到四十余人的快速扩充工作；

2、  负责深圳总部、北京分公司的跨地区人力资源管理工作，直接负责招聘、培训、员工关系等多项工作，年平均招聘到位员工两百人；

3、  表现优秀，不到三年时间由人事助理提升为人事主管。

中国海洋石油总公司

时  间：2007.12-2008.08（实习）

职  位：人事行政专员

岗位职责：

1、  负责协助部门领导管理公司内部日常的行政事务工作，如：客人接待、电话联络、办公用品需求统计和发放、制作员工考勤；

2、  撰写部门会议记录、发放会议纪要和通知、传达文件、完善员工手册；

3、  办理员工社会保险、发放福利物品；

4、  收集各部门的绩效考评表，并整理、汇总、上报。

自我评价：

本人具有大型企业集团及分公司的人事、行政岗位工作经验。本人思维缜密，计划条理性强，沟通表达力好，具有较强的组织协调能力和独立工作能力。熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint等电脑软件。熟练掌握招聘技巧和方法，熟悉效考核的相关流程，具有人事培训和组训工作经验。工作中，本人积极主动，擅于创新，吃苦耐劳，能承受较大工作压力，具有良好的团队精神和协作意识。