人事综合岗-北京质检院-顺义-面议
来源: 原创
职位描述：
1、协助部门主任拟定中心人力资源各项管理制度、工作流程并落实；
2、负责招聘工作，招聘渠道的开拓和维护，年度招聘计划制定及实施；
3、负责培训工作，包括年度培训计划的制定，新员工培训的组织以及各部门内部培训的监督落实；
4、依据中心的年度工作目标，制定绩效方案并实施，开展绩效考核，并监督执行结果；
5、负责中心薪酬体系的制定并实施，薪酬核算及报批工作，制定职工薪酬发放表，对年度薪酬调整方案提出建议，并与财务对接；
6、负责协调与院社保及公积金专员的对接工作；
7、负责员工关系管理，人员档案维护及更新，人员入离职手续的办理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或管理学相关专业；
2、中共党员优先考虑；
3、 三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源薪酬及绩效模块；
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力、思路清晰，有亲和力，执行能力强；
5、熟练使用计算机办公软件。
简历请发送至rlzy@bqi.gov.cn，注明投递岗位-来自HR圈内
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