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HRBP-【今日头条】-徐汇区-
2015-09-01 14:15
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1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,提供符合业务团队个性需求的相关人力方案;
2.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
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5.其它人力资源支持工作。