第七届华南人力资源管理年会即将举办

2015.10.29    广州

您在管理过程是是否遇到过以下困惑?

l  HR如何才能成为组织变革的引领者?

l  人才管理与领导力发展如何落地?

l  怎样识别企业内部的高潜人才？

l  本土企业需要怎样的具有国际背景的高级管理人才?

l  如何做高管核心团队的股权激励？

……

如果您对以上问题抱有疑惑,由伯乐会举办的第七届华南人力资源管理年会可以帮您找到想要的答案。

为什么举办本次年会？

随着企业从销售与市场逐步转型为以人力资本管理为核心竞争力，并且将人力资源规划、人才战略纳入到企业整体发展的战略当中，人力资源部将成为企业最紧密的业务合作伙伴。同时，结构性人力资源供需矛盾日益突显、企业用工成本不断攀升，新技术、新理念、新模式将推动人力资本管理实践得到进一步发展和提升。具有前瞻性的领导型人才，是所有企业企盼的对象。如何让“领导发展领导”，建立领导人才管理机制？从2011年起，伯乐会已经成功举办了六届人力资源管理年会，巡回的城市包括上海、北京、深圳、苏州、成都、武汉，共吸引了超过1200 位人力资源管理者参加。目前，伯乐会主办的人力资源管理年会在业界反响热烈，多位国内外知名企业以及大学的专家、学者以及高管均在论坛上做过精彩的分享。志为HR们搭建更高效便捷的交流平台。

本次论坛的焦点：如何迎接互联网+时代的人力资源管理挑战

l  人力资源营销新思路

l  HR如何成为组织变革的引领者

l  HR如何引领VUCA时代

l  业务对于人力资源伙伴的期望

l  中国人才迈向全球化策略

l  新一代领导者的培养与发展

l  案例分享：关键岗位人才盘点案例、高潜人才的识别和培养等

l  本土企业需要的具有国际背景的高级管理人才

l  人才管理与领导发展落地

l  成为学习与人才发展的业务伙伴

l  打造幸福企业 – 提升员工敬业度

l  高管核心团队的股权激励

l  关键性人才的保留与发展

关于伯乐会

伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，集专业性、高价值、影响力为一体；致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。

伯乐会定期举办： 伯乐峰会、伯乐会议、伯乐领导力论坛、伯乐研讨会和伯乐沙龙等专业活动增进客户情感，加强信息交流。