Microsoft-招聘专员-望京商圈 4~6K
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司发展需求和人员编制，完成空缺职位的招聘。
2、负责简历筛选、及面试流程安排并执行首轮面试。
3、通过有效的人才招聘渠道和工具，高效获取合适人才。
4、负责招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率。
5、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致。
6、跟进新员工入职流程等。
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程。
任职资格：
1、1以上招聘经验，互联网电销售招聘经历，人力资源相关专业本科以上学历。
2、优秀的资源挖掘能力与资源协调能力。
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险。
4、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力。
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。
8、有电商、猎头从业背景优先。
9、要求能一周内到岗。
合同签署方:上海维音公司
v-ltang@Microsoft.com （注明来自HR圈内招聘网）
