人事专员/招聘主管-学堂在线-清华科技园
来源: 原创
人事专员-4000-6000
岗位职责:
1、负责员工入职、离职的办理,员工信息表、员工档案的建立及维护;
2、负责员工社保、公积金、工作居住证等员工福利的办理;
3、分担部分岗位的招聘工作;
4、协助开展员工培训;
5、协助开展员工活动,参与公司企业文化建设工作;
6、协助上级开展其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业,统招本科或以上学历,1年以上工作经验;
2、练使用office操作软件及办公设备,熟练操作社保、公积金等软件或系统;
3、熟悉劳动法律法规,掌握人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理各项规章制度;
4、有薪酬核算、个税申报相关经验的优先;
5、有一定的文字功底,能独立完成企业文化相关文稿;
6、有良好的沟通能力,协作精神和进取心;有良好职业道德,强烈的敬业精神与责任感;性格温和、细致,有亲和力,有耐心。
招聘主管-8-12K
职位描述
1、拟定公司招聘计划并组织实施;
2、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新;
3、收集并筛选简历,组织笔试、面试,并对结果进行跟踪反馈;
4、负责办理入转离等手续,负责员工人事档案建立及管理;
5、协助其他员工关系、培训、员工福利等人事工作;
6、协助上级掌握人力资源状况,填制和分析各类人事统计报表;
7、协助上级推行公司各类规章制度,优化人事流程;
8、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
任职条件
1、教育背景:统招本科人力资源管理专业或管理类专业
2、知识要求:熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟悉劳动法律法规,掌握人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理各项规章制度;
3、经验:3年以上人力相关工作经验,至少1年互联网行业招聘工作经验;
4、能力要求:
◎能够熟练使用office操作软件及办公室自动化设备;
◎良好的文字能力,熟练起草招聘广告、岗位说明书等文书;
◎良好的招聘面试技能、抗压能力以及团队合作意识,善于自我激励;
◎具备良好的亲和力,优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力。
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