招聘人力资源经理、人力资源助理（美国上市集团
来源: hrbar
招聘职位：人力资源经理 1名
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为集团人事决策提供建议和信息支持；
2、协助集团人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策、社会保障福利政策；
7、配合人力资源总监做好各种人员发展规划体系的建立，做好人员发展规划的日常管理工作。
任职资格：
1、 人力资源、管理学或相关专业大学本科以上学历；；
2、 5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源一到两个模块工作内容；
4、有亲和力、良好的协调能力和团队工作能力。
招聘职位：人力资源助理 1名
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关管理学专业，全日制统招本科及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验或有相关实习经验的应届毕业生；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
简历请发送至：hengxu.li@concordmedical.com
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