金山软件急招 招聘专员 行政主管各1名
来源: 原创
有意向请小窗简历给我，或者是简历发至：ZHANGLI4@KINGSOFT.COM
工作地点在上地桥东 上下班有班车
薪资面谈
要求如下：
行政主管
岗位职责：
1、行政类信息管理：包括行政类公告、通知、规范的撰写与发布；员工信息的收集备档、更新管理；
2、协助处理人力资源管理相关事务，以促进人力资源管理的规范化；
3、处理部门财务相关工作：包括费用借款、报销、冲账等；
4、协助负责安排部门会议、组织部门活动，以促进部门内部沟通，营造良好的团队氛围；
5、部门内部资源管理；
6、协助部门处理其它日常事务，支持部门正常业务工作的开展。
任职要求：
1、女性，请在简历中附近期照片；
2、熟练使用办公软件(熟练使用或制作PPT，如有相关作品请在面试时携带）；
3、热爱及熟悉互联网产品，能熟练利用互联网资源；
4、出色的责任心与工作态度，能应对较大的工作压力；
5、具有快速反应执行和组织管理能力，以及良好的沟通协调技巧；
6、性格开朗，思维严谨、表达清晰，做事细心、主动、积极；
7、具有一定的策划和组织能力，在工作中能够独立完成相关工作；
8、大专以上学历，有相关工作经验者优先。
招聘专员
岗位职责：
1、根据事业部人力资源战略规划，建立和完善事业部的招聘流程，并依据各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
2、定期进行招聘状况分析及人员需求调查，对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
3、负责组织开展校园招聘工作，完成校园招聘环节的计划、实施及跟踪工作；
4、协调有效资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5、根据事业部规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
6、负责实施招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、执行招聘、甄选、面试及后期的跟踪反馈工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及行政管理等相关专业；
2、具备渠道开拓、分析等能力，熟练掌握招聘面试的方法、技巧及测评工具；
3、2年以上IT行业招聘工作经验，其中游戏行业者优先；
4、熟悉国家和地方劳动人事相关法律法规和政策；
5、具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力；
6、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战。
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