培训主管-境外包车-大望路-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、按照公司战略发展计划和内部培训需求，制定年度培训计划；
3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
4、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，对实施的各类培训进行管理；
5、负责新员工培训方案制定及实施，确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
6、建设、发展、宣传企业文化；
7、完成上级交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法和培训效果评估方法；
4、具备丰富的年度培训规划经验，丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
6、具有较高的组织、协调、沟通及抗压能力。
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