人事经理-中兴能源有限公司-乌鲁木齐-10k

一、岗位职责：

1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2[74VI| 
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；Dt
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3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
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4.塑造、维护、发展和传播企业文化；bp!4l:`4 
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； VGS^7sN 
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；-"
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7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；+jrAiq@8 
8.完成总经理临时交办的各项工作任务。

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二、任职资格:

1、全日制本科及以上学历，7年以上人力资源工作经验，3年以上大型企业人力资源管理经验；evWM
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2、具有现代化人力资源专业知识及管理思路；k{^X~bjr9 
3、思路清晰，沟通协调能力强；2L$uh;zUE 
4、英语听说读写良好3,$Ni{{| 
5、具有极强的敬业精神。  

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三、工作地点：新疆省乌鲁木齐市高新街55号火炬大厦804室；

四、薪资范围：8-12k

五、公司介绍

中兴通讯股份有限公司（简称“中兴通讯”ZTE）是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。

中兴能源有限公司（简称“中兴能源”）与中兴通讯股份有限公司是兄弟公司，由侯为贵先生统一管理，皆隶属于中兴体系内。公司成立于2007年，注册资本12.9亿元人民币。是国家级高新技术企业。 公司专注于新能源及节能环保领域的资源集成服务。在绿色云计算、太阳能光伏、生物质能源、节能减排、海外农业、棕榈种植及油脂加工、股权投资等领域具有全球竞争优势并广受国际社会褒奖和尊重。

中兴能源一直坚持以“低碳”“可持续发展”为目标，不断吸纳和整合各类优势资源，通过全球化渠道、科技化手段、集约化运营，实现新能源、节能减排和农业领域中各价值段的有效对接，并不断创造和保持着技术领先，为世界各国提供清洁高效的低碳技术、低碳产品及相关综合性服务。

       中兴能源将依托清晰完整的产业链、技术链和强大的战略联盟，形成独特、稳健的低碳型发展模式，不断创造并实现企业和关联方的规模效益和绿色可持续发展，不断努力为推动全球能源清洁发展、节约发展、低碳发展做出更大贡献。