求职人事专员（招聘、薪酬、员工关系）
来源: 原创
李双
女| 1992 年10月生 | 户口：江西萍乡 | 现居住于北京
1年工作经验
|
群众 |
13717657136
E-mail: 812585101@qq.com
求职意向
·工作性质： 全职
·期望职业： 人力资源专员/助理、员工关系/企业文化/工会、绩效考核专员/助理、薪酬福利专员/助理
·期望行业： IT服务(系统/数据/维护)、通信/电信运营、增值服务、互联网/电子商务、计算机软件、通信/电信/网络设备
·工作地区： 北京
·期望月薪： 6001-8000元/月
·目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
1、1年以上IT外包招聘经验，擅长技术岗位招聘；
2、受过人力资源方面的专业教育，能够熟练掌握招聘流程，熟悉劳动合同法及相关法律；
3、具有高度责任感、良好的沟通能力和团队精神,能够承受较强工作压力，积极乐观
4、希望能在日后的工作中，接触更多的人力资源模块，不断的充实完善自己，
工作经历
2014/09 -- 至今
北京瑞友科技股份有限公司 | 招聘专员/助理
行业类别：计算机软件 | 企业性质： | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1、主要从事IT外包招聘，善于技术岗位招聘，基于公司需求，长期招聘Java、Android、IOS、net、测试、PHP等，为公司引进新人才；
2、分析客户JD，梳理和优化招聘流程，筛选简历，并电话沟通，以求匹配公司部门需求；
3、面试安排及跟踪，确保候选人及时到岗，薪资谈判；入职员工手续办理，员工劳动合同的签订
4、经常与新入职同事沟通交流，增强新员工的归属感；
5、定期总结招聘工作，发现问题，并积极改进；
2014/03 -- 2014/08
北京北测教育科技发展有限公司 | 就业专员
行业类别：教育/培训/院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
工作职责：1、建立自己的企业联系库，与IT企业HR沟通招聘需求，并给其推荐合适的学员
2、与班主任和技术老师沟通了解班上学员的学习情况和综合素质
3、与学员沟通，掌握其各方面的能力和优势以及不足，指导学员简历的制作，分享面试技巧，根据学生的性格能力推荐合适的工作
4、不定期组织招聘会，为企业和学生提供招聘与择业的便利机会
工作业绩：1、与200多家IT企业建立了良好地合作关系，并成功为其中的推荐了合适入职的人才
2、曾多次组织招聘会，平均每个班级3-5场
3、已推荐5个班级近百名学员成功就业。
项目经验
2014/07 -- 2014/08就业指导
项目职责：担任就业老师
制作软件测试方面的就业指导PPT
指导学员简历编写
给学员分享应该注意的面试技巧
项目描述：这是培训机构推荐学生就业的准备工作，主要是指导学员编写简历，分享面试技巧，了解学员的技术能力、职业素养等各方面的问题并进行分析，以便有针对性地给学员推荐工作。
2014/07 -- 2014/08
软件测试人才招聘会
项目职责：联系有软件测试需求的企业，了解招聘需求，洽谈招聘会事宜
告知学生招聘会大致情况，准备好简历，参加招聘会
布置招聘会现场，检查投影设备等
接待企业HR，协助其进行企业宣讲和面试等
项目描述：这主要是给学员推荐就业而进行项目，目的在于创造企业与学员双向选择的机会，把资源整合起来，让企业招聘到合适的人才，让学员能够找到满意的工作。
教育经历
2010/09 --2014/07
九江学院 | 人力资源管理 | 本科
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
证书
2012/12
国家三级助理人力资源管理师
证书说明： 该证书由人力资源和社会保障局颁发。通过专业知识的学习和自学通过了该考证考试。熟悉人力资源管理六大模块（人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理）的相关知识。
语言能力
英语：读写能力良好 | 听说能力良好
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 