招聘：HRD（并购经验）
来源: 原创
| 职位需求 | |
| 招聘人数： | 1 |
| 职位需求： | 需要高级别的人，35-40岁之间的，大企业背景的，经历过企业并购调整的。集团背景优先。男女不限。年薪40-50万 人力资源总监 岗位职责： 1. 根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源规划，并指导下属各公司进行人力资源规划； 2. 负责搭建集团各人力资源管理体系； 3. 为人力资源状况定期诊断和评估； 4. 负责制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准； 5. 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施； 6. 编制人事费用年度预算，并加以控制； 7. 负责向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性。 任职要求： 1. 35岁-45岁，全日制院校大学本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业； 2 八年以上人力资源管理工作经验，两年以上同等规模企业同岗位工作经验； 3. 熟悉集团层次的人力资源管理工作； 4. 具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力； 5. 具有良好的英文听、说、读、写能力，口语能力强者优先； 6. 有跨国企业及上市公司经验的优先； 7. 熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规； |
xinying.jia@chinatalentgroup.com
QQ:924917695(隐形的翅膀，请注明谢谢)
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