HRD-互联网B轮公司-望京soho-月薪15K-30K
来源: 原创
人力资源总监
新增替补原因：北京公司筹建，行政事宜及团队建设，引入高端人才，需具有丰富的互联网行业人脉资源，为公司快速组建团队！
汇报对象：CEO创始人
团队情况：前期3-4人，主要方向招聘
有兴趣的请发简历到vivian.zhang01@ulite.win 或者加QQ 1965747086了解具体信息
岗位职责：
1、协助CEO制定总体人力资源发展战略；
2、根据公司战略规划以及人力资源发展战略制定公司人力资源策略并全面推进实施；
3、制定公司人力资源管理政策、制度和年度计划，建立和完善公司各项人力资源管理制度；
4、制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度；
5、建立、完善员工培训体系和相关制度流程，提高团队及员工胜任能力，不断提高企业绩效；
6、根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；
7、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司管理层提供人力资源政策依据；
8、负责公司整体人员成本预算、分析与管控；
9、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，包括代表企业处理劳动争议。
任职资格：
教育背景：人力资源或者相关专业本科以上学历。
培训经历：接受过管理学原理、企业战略管理、人力资源管理等方面的培训。
工作经验：8年以上人力资源管理工作经验（其中至少3年以上互联网行业相关经验），3年以上人力资源部经理工作经验。
技能技巧：
1、对人力资源工作有深刻认知，丰富的人力资源管理及实操经验；
2、对互联网行业有深刻的认识和理解；
3、熟悉人力资源管理各个模块的设计和运作，熟悉人力资源相关法律法规；
4、出色的商业敏感度，优秀的人力资源业务伙伴，在员工配置、组织发展和人才管理等方面具备专业知识和经验；
5、具有战略思维和逻辑思维能力，思路清晰严谨；
6、出色的团队建设、激励、绩效管理等领导能力。
7、熟练运用互联网产品和工具以及办公软件的能力；
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