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求人力工作-上地,西二旗-6K

2015-12-08 17:26

来源: 原创

本文同时发布到:员工关系:薪酬福利 HR专员助理级

2014 /8--2015 /11: 北京个性时代 (150-500人) -onv(Pdu- 
所属行业: 计算机软件zYU8hZWvj 
人力资源部      薪资福利专员/助理     "/i  .SAr 
1、日常考勤管理; Z2g/ 1p 
2、员工关系管理;员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;  } +kQTXS 
3、薪酬福利管理 ^pa(k! ?Q 
1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;  ;gmP^X  
2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;P!O3:IZhl 
3)办理员工社会保险及公积金相关事务; &8d'lq` 
4)管理公司员工人事档案资料并及时更新; ,%ZS$3T00 
5)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订; &'N =Kz 
6)制作保险,公积金缴纳报表;giL,+| 
7)管理福利体系的日常事务;C Jf3 B 
8)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。ZX:ia/ X 
4、组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;?4>N,(G`  
5、完成上级交给的其它事务性工作。 ;u868'jd 
________________________________________0C[8_yyq 
2011 /7--2014 /8: 天合安华(北京)投资管理有限公司(原公司名为中合安华(北京)医药科技发展有限公司 (50-150人) `YV-J 
所属行业: 医疗/护理/卫生`'sw595bg 
人事行政部      人事专员     'FU!;:h  
1..公司制度、文件、通知、任务的编撰、下达、跟进、执行及检查;M1s)Gb . 
2.办理社保公积金人才档案等公司福利事务;D=dO5 
3.办理员工入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续; rL-Mw[aN 
4.文件,员工档案的管理: ][o5  
5.活动管理:公司集体活动的组织;1Y#irG( 
6.负责日常考勤的审核;负责各类奖罚及员工考勤的统计与执行;MyOft e 
7.负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;1} >5JN7 
8.解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;lV#h 
9.负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理;/F\!K(M 
10.其他领导安排的工作;

tel:13522635811

mail:704665234@qq.com



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