高级经理（培训发展方向）-大型央企-朝阳门-薪资面议

人力资源部-高级经理（培训发展方向）

工作地点：朝阳门

薪水：面议

联系邮箱： cathyhuang@insighthr.cn

职位描述：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 }{UPxnr 
2、根据公司总体业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3y0[cM:P3 
3、根据各部门业务情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

4、独立负责培训发展经理人才培养项目的规划和实施；

5、独立负责企业大学培训体系建设、培训需求调研分析、课程开发、培训组织及效果评估、内外部学习资源的整合等；

6、知识管理：引进外部课程并开展内化工作

职位要求：

1、年龄在32-40岁之间；

2、全日制大学研究生以上学历；国内重点院校人力资源或劳动经济相关专业；

3、10年及以上培训工作经验，熟悉现代企业人力资源管理实践；

4、在培训管理、企业大学运营方面具有较深入的理解和实践；

5、具有良好的团队协作精神、语言文字表达能力、有责任心、踏实稳重。