薪酬绩效主管-乐铺-四惠东-6-10K

岗位职责：

1、负责每月考勤核算，薪资核算，确保按时发放工资；

2、负责个税申报，社保及公积金的对接办理；

3、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；

4、搭建、完善并贯彻执行公司薪资福利体系，提出合理有效的建议；

5、参与编制人力成本预算，薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告，实现人工成本合理化；

6、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上相关经验；

2、熟悉国家劳动人事政策法规，具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验；

3、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；

4、具备良好的职业道德素养，仔细认真，稳重守秘；

5、具备良好的沟通和理解能力，处事灵活、条理性强。