人力资源专员-新东方-面议
来源: 原创
岗位职责
1、协助上级建立健全分公司的培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责分公司员工社会保险和公积金的及时缴纳及报表数据的准确性；
3、协助分公司人力、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他分公司人力工作；
5、负责分公司员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、对各分公司的人力工作进行监督、管理、支持。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业，形象好气质佳；
2、一至二年人力工作经验，熟悉社保、劳动关系、薪酬绩效等模块的操作流程；
3、具有较高的应变性、逻辑性及处理问题的能力，能熟练使用office办公软件；
4、有亲和力，工作沉稳、细致，能承受较高的工作压力；
请投递简历至： liubiao@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）
2015-12-26 23:22