求职招聘经理/主管/BP-北京-15K
来源: 原创
wendy
女 | 未婚 | 1984年2月生 | 户口：四川 | 现居住于北京
10年工作经验 | 身份证： 513002198112050046
北京丰台宋家庄
13439992477(手机) | qq.237842589(手机)
E-mail：wxl87437770@sina.com
求职意向
• 工作性质：全职
• 期望职业：招聘经理
• 期望薪酬：15K/月
• 工作地区：北京
• 目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间两周左右）
工作经历
2014/06—至今 嘉泉咨询（北京）有限公司 兼职顾问
第三方校招及测评，帮助客户在组织架构调整后的高管人员招聘
2013/11 – 2014/6 北京***科技开发公司 |
职位：招聘经理
汇报对象：人事行政高级经理
下属：2
离职原因：企业文化不适合，公司流动性大，各部门负责人平均三到五月换一轮，不利于职业发展
工作描述：
北京凯尔斯科技开发公司是一家研发、生产、销售一体的三类医疗器械厂商。
工作职责：
- 根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
- 开发、维护、评估、分析，扩展各招聘渠道 ；
- 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
- 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
- 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
- 主动搜寻行业人才，建立行业人才资源库，并及时跟进；
-协助公司新业务部门进行团队搭建；
-招聘渠道管理，使供应商高效的为公司服务。
2007/09 -- 2013/10 北京金博腾咨询有限公司
职位：猎头顾问
汇报对象：合伙人
下属人数：3
离职原因：转企业HR
工作描述：
工作职责和业绩：
根据客户招聘计划，职位需求，利用多种招聘渠道搜索候选人
进行候选人面试和能力评估，为客户准备面试报告
协助客户安排候选人面试，并跟踪面试流程
帮助客户和候选人进行有效的沟通
完成候选人的背景调查报告
为客户提供招聘方面的咨询服务
开发新客户
主要涉猎行业：新能源、机电、生产制造、医疗、物流。
2005/11 -- 2007/09 天雄集团 | 企管部 | 行政管理
职位：人事行政主管
汇报对象：企管部经理
下属人数：2
离职原因：希望从事专一模块的工作。
工作描述：
工作职责：
人员招聘——通过网站、招聘会和学校为公司招聘需要的人才
绩效考核——制定公司业务事业部及支持系统绩效考核方案并组织实施
员工培训——定期组织公司员工专业技能培训及新员工入职培训
档案管理——完善公司人事档案，对人事档案定期回访
员工活动——策划组织公司年会及其他公司活动
部分行政工作——包括集团电话管理、固定资产管理、公司档案、合同、资质管理
教育经历
2001/09-- 2005/07 北京林业大学 | 工商管理 | 本科 （全日制脱产成教）
语言能力
英语 ：读写能力一般 | 听说能力一般
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