本人性格随和，活泼开朗，为人正直、大方，敢于承担责任；
热爱软件招聘行业，自实习开始至今，具有将近3年的招聘经验：其中2年的IT外包招聘经验，半年的海外互联网招聘经验；
有良好的承受压力、分析解决问题的能力；
具有很好的学习能力，热爱学习新事物新技能；
具有较强的沟通能力和适应性，能够很快的融入新环境；
英语六级，常规的英文技术JD基本没问题；
下一份工作希望是一份稳定的工作(希望做公司内部职位），希望加入一个朝气蓬勃的团队，有愉快、轻松、和谐的工作氛围，大家一起成长，不断学习，互相勉励！
工作经验
2015/09 -- 2016/02： 北京泰岳智桥信息技术有限公司 | 人力资源专员
互联网/电子商务 | 外商独资 | 规模:100-499人 | 6001-8000元/月
1.主要负责原有飞信团队组建的通信产品部门和海外社交产品部门的招聘工作，另外，协助负责部分员工关系工作，如员工的人事档案管理，员工录用、离职手续协助办理，协助员工生日关怀以及年会相关工作的进行。
2.工作流程包括：部门沟通需求整理--招聘渠道挖掘--发布招聘消息--简历删选预约面试--笔试安排--参与人员复试--合格人员入离职谈判以及相关手续办理。
3.招聘的岗位有：
市场类：海外商务经理、高级运营、阿拉伯语翻译、行政助理、数据分析专员、海外 广告投放专员。
销售类：销售。
技术类：Java（中高级）、IOS（中高级）、Android（中高级）、测试（含测试主管）、运维（中高级）、UI、产品经理等。
4.业绩：入职一个多月成功招聘20人，2个部门的招聘工作完成的很顺利，提前一个多月转正，得到领导一致好评。
2013/09 -- 2015/08： 北京柯莱特科技有限公司 | 招聘专员/助理
互联网/电子商务 | 上市公司 | 规模:1000-9999人 | 4001-6000元/月
工作职责：
1、探索招聘渠道，发布招聘信息，网络筛选简历、整理简历;
2、同求职者电话联系，进行简单的技术初面，向客户推荐合适人才；
3、安排求职者与客户的面试并及时跟踪；
4、与求职者进行沟通、解决他们疑问、保持良好关系;
5、offer谈判，办理员工的入职和离职手续;
6、工程师进项目之后的全程维护,处理工程师的任何问题（项目、设备、工资、社保以及公积金提取等）;
7、协助经理培训新人，提供相关指导，帮助转正以及完成招聘任务。
招聘的技术类型：
java、软件测试（功能、性能、自动化）、hadoop、.net、IOS、php、android、C++、cobol、sharepoint、datastage、需求分析、web前端、UI、项目经理、java架构、产品经理、webdynpro for java、系统运维、网络运维、技术支持等；
负责招聘的项目：
中国移动、IBM（java、python、hadoop、cobol）、IBM华晨宝马（运维开发）、联想、HP万达、IBM国泰航空、IBM山东农信（cobol）、中国银行、广发银行、民生银行、中石化、中石油、广联达、宜信、国美在线、中信建投、天源迪科等；
工作业绩：
提前一个半月转正，每周至少一名工程师成功入职，每月成功入职工程师在5个以上，带领2个新人完成招聘任务，得到领导一致好评。
教育背景
2010/08 -- 2014/06：北京农学院 | 工商管理 | 本科
在校学习情况
2013/06：三等奖学金 | 院校级
2012/06：二等奖学金 | 院校级
2011/06：一等奖学金 | 院校级
证书
2012/01： 大学英语四级
2013/01： 大学英语六级
本人QQ214277057
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