全国招聘经理-58赶集-酒仙桥-面议
来源: 原创
岗位职责：
1.全面负责全国分公司招聘管理工作（营销.客服类岗位为主）；
2.深入开展业务沟通，准确理解业务需求，进行科学的HC预测与管控，合理部署分公司人力资源配置；
3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，合理分配资源；
4.升级完善分公司招聘流程和招聘管理体系，监控招聘漏斗各环节数据变化，及时发现问题并纠正优化，确保各区域、城市招聘任务的及时达成；
5.升级完善人才甄选方案，建设公司内部面试官认证体系，持续优化公司人才引进的质量；
6.管理分公司招聘团队，引进优秀人才并对员工进行合理培养和激励，建设招聘团队的人才梯队。
任职要求：
1.本科及以上学历（普通统招全日制），人力资源.心理学类相关专业；
2.具备5年以上大中型企业招聘工作经验，其中至少3年以上批量招聘工作经验和至少2年及以上团队管理经验，掌握跨城市团队管理的方法与技巧；
3.了解互联网行业，熟悉营销、客服类岗位招聘特点；
4.具有全面的人力资源管理知识，精通招聘与人才甄选的工作方法；
5.具备业务导向和内部客户意识，能够快速融入业务团队，赢得信赖；具备良好的协调沟通能力，可以跨团队获取资源支持和推动工作进展。
简历发送邮箱：zhangaina@58ganji.com
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