上市公司培训经理-北京-12k
来源: 原创
本人热情随和,活波开朗,具有进取精神、团队精神及服务意识、良好协调沟通能力。
适应力强,反应快、成熟、幽默,谦虚、热爱学习和培训工作。
人际关系处理能力强,在任职公司各部门口碑良好,无不良嗜好。
(目前)2013/11 -- 至今
北京上古新锐房地产经纪股份有限公司 | 企业文化及培训经理/主管
行业类别:房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质:上市 | 规模:500-999人 | 职位月薪:9000-12000元/月
公司性质: 新三板上市企业
公司规模: 500人以上
工作时间:
2013 年11月-至今 人力资源管理中心 培训负责人
工作描述:
1 、根据人力战略规划,参与公司培训体系、培训规范、流程及各项培训制度的制定;
2 、负责制定公司培训计划并执行、评估;
3 、建立培养培训讲师团队,策划并优化培训模块及方案;
4 、负责培训预算的制定与控制使用;
5 、负责培训执行的组织与安排并做出考核评价;
6 、负责人才梯队培养工作;
7 、自主策划并执行公司内各部门专业内外活动,为公司提供深入了解员工的机会;
8 、负责公司所有活动的策划、编剧、主持工作;
9 、负责公司官方微信企业号的管理工作
10 、负责公司电子周刊的制作
11 、同时负责员工入职、离职、职务晋级、晋升、转正、降级、淘汰等过程中的标准评定体系建立级手续办理
工作职责:
1 、根据人力战略规划,负责公司培训体系建立、优化和执行落实
2 、制定培训计划,落实培训执行的组织与安排并做出考核评价
3 、建立培养培训讲师团队,策划并优化培训模块及方案
4 、指导、协助、检查分公司培训工作计划和实施,对分公司培训工作实施情况负有责任
5 、负责员工职务晋级、晋升、转正、降级、淘汰等过程中的标准评定体系建立及实施
6 、为各岗位、职务人员的融入与发展提供支持