北京某发展中互联网公司招聘：人力资源总监

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岗位职责： q*>
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1、 负责制订人力资源战略规划，预测人力资源需求，为重大人事决策提供建议、信息支持和人才储备； Dy26wz([ 
2、 建立并完善公司人事管理体系，制定和完善人事管理制度； 4C(_%_m( 
3、 组织实施公司员工的绩效考核，对各部门绩效评价过程进行监督控制，并根据绩效评价结果提出奖惩意见； [PG})1 
4、 制定并完善薪酬制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； C%$j7@Mk 
5、 对公司培训开发、职业生涯规划等体系的全面建设、维护及发展； D+@8} 
6、 人事相关其他统筹工作。 @hU1-[ 
任职条件： m
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1、 5--10年工作经验，百人以上it行业人力资源管理经验； LS;"p!1f 
2、 精通公司人力资源薪酬、绩效考核，培训等模块工作，两年以上的团队管理经验； xz<AFTVa_ 
3、 熟悉国家各项劳动人事法规政策； (VNri> } 
4、 具有较强的沟通表达能力及分析解决问题的能力； -rFZz}|W 
5、 亲和力强，性格好，较强的责任感与敬业精神； )XR
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6、 沟通协调及组织推动能力较强，具备较强的工作责任心及团队协作意识。 S'Dud
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联系人：IRIS#[ VlpSPw 
联系方式 ：2592994576（QQ），wxg5208866b@hotmail.com（MSN）,邮箱：2592994576@qq.com.JDZTj 
待遇：20-30K/月3oNZD1?[ 
谢谢各位关注