组织发展经理-神州数码-苏州街
来源: 原创
岗位名称:组织发展经理
工作职责:
1、根据公司战略,完善企业人力资源体系相关的标准,包括组织结构设置、岗位设置、干部任免、职位通道和任职资格体系等,在日常工作中推进标准和体系的运转,并进行效果评估。
2、开展领导力发展工作,包括关键岗位人才的选拔、评估,领导力提升,团队建设引导等。
3、公司企业文化的内部推广,内部文化活动的策划、组织及具体执行工作,围绕目的创新企业文化活动的内容和形式;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业,5年以上相关工作经验。
2、综合能力较强,在组织设计、组织评估、领导力发展、领导力评估、任职资格、企业文化管理等方面,精通1~2个模块,能够独立设计和组织推进。
3、善于思考和总结,对事物能够有自己独立的观点和想法。
4、责任心强,执行力好,所负责的工作能够脚踏实地的完成。
5、在企业内部从事组织发展工作或有咨询公司经验者优先。
福利:饭补,交通补助,带薪年假,七险一金等
工作地点:北京苏州街
简历投递至:kuyin@dcits.com,邮件标题:姓名+应聘职位+来自HR圈内