招聘主管-安博教育集团-牡丹园（6k-8k）
来源: 原创
主要岗位职责
1、协助业务部门制定招聘计划和编制，并提供专业化建议；
2、落实招聘甄选、面试、录用等招聘流程；
3、建立企业人才库，建设和实施人才储备机制；
4、进行招聘数据和招聘渠道分析；
5、招聘渠道开拓和管理；
6、主导完成相关招聘项目（校园招聘，人才库建设，测评中心项目等）。
任职资格/能力要求
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、2年以上招聘相关经验，熟悉企业招聘流程和制度；
3、具有渠道管理和开发经验；
4、善于沟通，良好的团队协作精神。
工作职责：
1、负责校区的全面管理，完成公司下达的各项销售指标及管理任务。
2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；组建和完善销售体系和销售团队；
3、组建高效率的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
4、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
5、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
6、进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的各种问题；
7、负责校区正式员工、兼职员工、任课教师和学员的日常管理工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、具有3年以上教育培训行业校长或者校区主管经验，中小学培训行业优先；
3、具有优秀的团队管理能力，有过策划活动、销售经验，带领团队按时完成校区业绩；
4、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
5、热爱教育培训行业，有高度的敬业精神，和强烈的上进心；
6、工作勤奋，良好的沟通能力，敢于接受挑战，不墨守常规。
加入安博，您将拥有：
1、试用期即享有五险一金，且足额缴；
2、商业保险医疗（补充医疗/意外）；
3、每年10天带薪长假任性休，且随工龄增加而增加；
4、下午水果茶/年度体检/旅游奖励/节假日福利样样不能少；
5、年轻且优秀的团队，朝气蓬勃的合作伙伴；
6、 天花板式的无瓶颈发展。
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2016-04-13 13:07