综合管理经理/人力/行政-A股移动互联-丰台-10-25K
来源: 原创
综合管理经理/人力/行政
工作职责：
1、负责制定并落实人力资源战略规划相关配套政策，定期对人力资源战略规划的实施情况进行评估及人力资源现状做好分析，以供公司决策提供数据支持。
2、负责公司规章制度、工作流程、员工手册等制订、修改及完善。
3、负责员工招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬管理等各大模块工作。
4、负责完善公司各项工作标准，并监督、检查其执行情况；根据公司经营现状，协助总经理制订出合理有效的组织架构、工作流程、部门职责、各岗位职责、定岗定编等。
5、负责公司行政事务的统筹、管理、监督、协调工作。
6、合理控制本部门费用，降低人力成本、各项人事及行政费用，节能高效。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、至少5年以上人力行政工作经验，互联网行业背景从业经验优先；
3、精通人力及行政管理，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉人力资源所有模块并有实操经验；
5、熟悉行政工作流程,对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识,工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
简历投递：lichao@bw30.com（注明来自HR圈内招聘网）
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