美上市公司急聘-培训主管1名-酒仙桥
来源: 原创
1、与公司各个部门协调沟通，制定公司与各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、做好培训记录、培训考核的管理工作；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并在各个部门落实；
4、负责日常的入职引导及新员工培训；
5、为内部培训师提供咨询和支持，提高培训质量及效果；
6、开发相关课程，尤其对企业文化、规章制度、新员工入职培训基本课程有独立开发及讲授能力。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、2-3年以上IT/互联网公司培训模块工作经验；
3、负责过新员工培训/内训讲师队伍建立等项的组织实施；
4、优秀的人际沟通能力，关注细节，成熟稳重，有分享精神，重结果导向；
5、强大的承压能力，团队合作能力，具备独立的发现、分析及解决问题能力，富有高度的责任心与职业操守
邮箱：vivian.yan@chinacache.com（请注明来自HR圈内招聘网）
