急聘-绩效薪酬经理-万达广场
来源: 原创
职位描述/要求：
1、健全公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2、建立健全公司绩效考核体系，编制绩效考核制度和实施细则；
3、分析研究现有薪酬制度和福利体系，了解行业水平，对公司薪酬福利提出合理化建议；
4、分析及统计薪酬福利数据、制定年度薪酬福利预算并监督执行；
5、组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行；
6、统计分析各项考核结果，并撰写考核分析报告；
7、受理绩效考核、薪酬福利投诉、协助处理相关争议。
职位要求：
1、人力资源、劳动学等相关专业本科及以上学历；
2、4年以上大型企业或外企绩效、薪酬工作经验，至少2年管理经验；
3、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；
4、较强的沟通协调能力、组织能力、执行能力和分析解决问题能力；
5、良好的职业道德，保密意识强，性格稳重、正直、诚实、公正。
办公地点：朝阳区大望路万达广场
联系方式：yuya@zhifengtang.com
