[猎]招聘薪酬绩效经理/招聘组织发展经理
来源: 原创
薪酬绩效经理
岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果，设计集团薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善体系；
2、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；持续收集、分析整理企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据；
3、负责激励体系的建立及年度激励计划方案的设计；
4、薪酬测算及人工成本控制分析；
5、根据需要进行薪酬结构的调整与优化
组织发展经理
1、 统招本科及以上学历；
2、 5至8年工作经验；
3、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强；
4、具备组织发展各环节的专业知识，拥有人力资源项目成功运作经验优先；
5、具有系统化的人力资源管理认知和思考；具备该模块体系化建设能力；掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能
qq 281433758 邮箱 baixue@100lie.com（注明来自HR圈内招聘网）
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