HR主管－恒百锐－远大中心－6至8k
来源: 原创
岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、开展新员工入职培训，业务培训，制定执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工工资结算和申报，办理社会保险公积金相关事务；
任职资格
1、大学本科以上学历，管理、心理学相关专业本科学历；
2、二年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
简历接收邮箱：hr@hbr123.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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