[求职]人事主管-北京市-8K-10K

工作职责：

1.招聘目标的确认和制定，招聘流程的规范和执行；招聘目标达成，人员配置和调动。B1=E5
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2. 主要负责制定本部门相关业务板块的流程规定，撰写相关培训文件，定期定向对相关人员进行培训，并对所培训的内容进行后期跟进，确保培训人员的技能提升。f3_RC"_Q 
3.监管人员入离职，合同签定，各种考勤休假的确认，制度流程进行规范化管理维护。

4.营业员评价晋升面谈，晋级流程制定确认

工作业绩：

新员工入职培训管理手册/薪资手册/HRIS系统操作手册/SHOPLINK终端培训手册/绩效KPI核定手册准则/on-boarding基础培训/第三方项目操作手册指导等。

负责公司人事部门数据汇总。

工作职责：

1.薪酬福利核算 Epu26JI$ 
2.劳动关系签订D1Hmx >c' 
3.人事制度和劳动事件纠纷等的处理$@?Zu_~Dz 
4.考勤管理制度制定完善确认等

5.员工入离职面谈，确认

工作业绩：

关于薪酬制度的核算和相关人事流程编纂成册，进行人事讲解，制定出培训手册，简化了公司相关人员的工作流程