HRBP（侧重企业文化&员工关系）
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司整体企业文化建设和员工活动组织及拓展工作;
2、负责制定和完善员工关系管理模式，开展项目性工作，推动方案的落地执行；
3、深入业务部门，了解各部门员工动态，定期与各部门沟通并了解需求，不断优化部门内员工关系管理工作;
4、配合和参与其他模块项目性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业三年以上人力资源从业经验，有互联网公司HRBP经验者优先；
2、全面了解人力资源各模块工作，并至少具备招聘、员工关系、企业文化两个以上人力资源模块的实操经验；
3、工作主动性强，思维活跃，具备良好的沟通能力；
4、具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力。
工作地点：北京市东城区广渠门附近
如有意向，请跟我QQ联系（843416532）
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