招聘-秒针系统（互联网）-北京朝阳-6~8k
来源: 原创
工作职责：
1.需求管理：根据公司发展及部门规划，对用人部门的招聘需求进行梳理、引导及确认，并根据招聘情况与用人部门保持实时沟通；
2.渠道运营：依据互联网人才特点，积极开拓有效的招聘渠道，并及时发布、更新招聘信息；同时负责内部推荐及招聘微信公众平台的更新及维护；
3.人才招聘：优化面试流程，提高面试质量，及时高效地为用人部门提供高匹配度的候选人；并对招聘面试工作进行分析总结，形成招聘工作周报/月报；
4.校园招聘：协助招聘经理完成每年的全国秋季校园招聘项目；
5.行业洞察：利用招聘渠道及外部分享提供行业人才洞察报告；
6.HRBP工作：熟知所支持部门的业务运营、战略重点、人才要求、核心挑战，为其提供HR全面解决方案并确保所支持部门在HR管理方面的实践与公司政策的一致性。
岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，专业不限；
2. 至少1年以上招聘、猎头工作经验，可考虑有相关实习经验的优秀应届毕业生；
3. 熟知招聘工作流程，能独立进行招聘面试工作；
4. 对招聘工作有强烈意愿；抗压能力强，执行力强，积极主动，勇于创新；
5. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神；
6. 熟练使用办公软件，英语听说读写能力优秀者优先考虑。
工作乐趣与亮点：
1. 招聘职位涵盖研发、产品、销售、售前解决方案、数据分析及职能部门，可深入了解互联网数据营销领域及互联网广告生态圈；
2. 组织并实施全国校园精英人才招聘项目，能够充分锻炼项目管理、沟通协调等能力；
3. 完善的招聘培训体系，高效的激励机制，融洽的团队氛围；
4. 公司完成D2轮融资，近两年内创业板上市。
4. 对招聘工作有强烈意愿；抗压能力强，执行力强，积极主动，勇于创新；
5. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作精神；
6. 熟练使用办公软件，英语听说读写能力优秀者优先考虑。
简历投递：wangxinyue@miaozhen.com（注明来自HR圈内招聘网）
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