人事主管--寻求亦庄附近职位
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本人已婚已育，多年工作经验，欲寻求亦庄附近人力主管职位，擅长招聘、培训、员工关系、薪酬等模块，薪资面议。邮箱：187364464@qq.com
- 工作经历
2014/10 -- 至 今北京贝能达信息技术股份有限公司|人事主管
行业类别： 电子技术/半导体/集成电路|企业性质：民营|规模：100-499人|职位月薪：保密
工作描述：
一、全面负责人力资源部日常工作，参与制定人力资源管理规章制度。
1、参与制定、修订公司人力资源管理规章制度；
2、执行人力资源管理规章制度，并落实、适时修订。
二、招聘管理
1、统计公司各部门用人需求，制定年度、季度、月度招聘计划；
2、通过各种招聘渠道及时招聘新员工，并不断开拓招聘渠道；
3、组织面试、复试，择优录用新员工；
4、办理录用人才的相关手续；
5、进行招聘工作的总结与评估，完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性。
三、培训提升
1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施；
2、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果；
4、负责新员工入职培训工作的实施；
5、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜；
6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果；
7、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
四、负责员工薪酬、绩效、社保、公积金及福利工作
1、 责员工薪酬绩效社保以及福利工作；
2、 协助上级构建、完善薪酬体系；
3、 月度工资，社保、公积金以及福利的计算；
4、 员工福利政策的制定及实施；
5、 负责企业员工的奖金、津贴、补贴的管理；
6、 月度考勤统计以及汇总工作。
五、负责员工关系以及员工档案管理工作
1、负责员工关系以及员工档案管理工作，建立员工档案，将员工信息归档，方便查阅及调用；
2、负责处理各类劳资纠纷以及建立员工与管理层的沟通渠道；
3、负责员工劳动合同的签订、转正安排；
4、负责组织各项员工集体活动的开展；
六、领导交付的其他工作。2010/12 -- 2014/09 北京理贝尔生物工程研究所有限公司|员工关系主管
行业类别： 医疗设备/器械|企业性质：上市公司|规模：100-499人|职位月薪：保密
工作描述：
1.协助人力经理处理招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源部日常工作事宜。
2.负责公司各岗位说明书的编写及各项人事制度的制定、修订、监督、执行。
3.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等审核，按公司规定汇总与报批。
4.完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；负责办理员工入职、转正、离职、调转、晋升、调薪等异动手续。
5.公司内部员工档案的建立、管理工作，员工劳动合同的签订、续签与管理，以及SAP人力软件的使用与维护。
6.负责员工关系的维护，开展员工满意度的调查，开发员工与公司沟通渠道，发现问题及时沟通解决；
7.负责人力资源部所有对内、外联络事宜，做好信息的上传下达;协助做好公司内外部培训相关工作。
8.按时完成上级交办的其他工作任务。2005/12 -- 2009/11 北京德鑫泉科技发展有限公司|人事行政专员
行业类别： 加工制造（原料加工/模具）|企业性质：民营|规模：20-99人|职位月薪：保密
工作描述：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、组织、安排应聘人员的面试，社会保险的办理；
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、管理公司人事的档案；
6、完成领导交办的其它事项。项目经验
2015/04 -- 2015/09
计算机系统集成系统一级资质认证
责任描述：
负责与各部门协调，监督其相关工作进展，及时发现并解决问题。项目简介：
按要求顺利通过了一级资质认证工作2014/10 -- 2015/07
校园招聘
责任描述：
项目简介：
担任实习生导师，完成了2015届应届毕业生校园招聘及实习工作教育经历
2002/09 -- 2005/07
邢台职业技术学院|旅游管理|大专
培训经历
2007/07 -- 2007/12
尚德
培训课程：企业人力资源管理师语言能力
- 英语 ：读写能力良好| 听说能力良好
专业技能
- C1|一般|48
- 自我评价
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