HRD-果壳网-北京-15k到25k
来源: 原创
职位描述
1、根据公司实际情况和发展规划，拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、负责在公司内外收集潜在的人才信息，并组织招聘工作；
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
4、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
5、塑造、维护和发展果壳的公司文化。
职位要求
1、六年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源经理经验；
2、有互联网行业工作经验，熟悉互联网行业和 IT 企业的运营管理模式，了解互联网人才的现状,对知识型企业的人力资源管理有一定研究；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程。对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、培训员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力；
5、果壳用户为佳。
有兴趣请投递简历至job@guokr.com（注明来自HR圈内招聘网）
