HRBP-东方国信-望京-5K~10K
来源: 原创
岗位职责：
1、独立负责事业部空缺岗位的招聘以及员工入职辅导等相关工作；
2、有效辅导事业部进行高效人才甄选和人才保留，建立公司技术人才管理机制；
3、建立技术人才选拔方案、搭建有效的人才储备机制，进行人力资源优化配置；
4、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
5、执行所支持部门的员工关系、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
6、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
7、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
8、其它人力资源支持工作。
职位要求：
1、正规院校本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有3年以上HR工作经验，侧重招聘或员工关系模块，对人力资源各个模块有基本的知识或实践；
3、具有2年以上软件行业HR经验或者猎头从业经验优先；
4、具有出色的沟通协调能力和学习能力，工作积极主动；
5、具有良好的职业素质和责任心，自我驱动力强；
6、熟练运用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
简历接收邮箱：zhaopin-wrx@bonc.com.cn
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