招聘经理

岗位职责：

1.负责制定公司年度招聘规划和人员编制；

2.负责分析招聘需求，缩短招聘周期，提高招聘转化率；

3.负责开拓招聘渠道，提升招聘达成率；

4.负责设计招聘流程、评价中心，组织实施招聘工作；

5.参与人力资源建设。

任职要求：

1.人力资源专业、管理学等专业，统招本科以上学历；

2.3-5年专职招聘工作经验，能够熟练进行面试标准设计和测评技术的使用；

3.具备优秀的执行力、沟通能力、分析能力和优秀的亲和力与超强的学习能力；

4.对自我认知清晰，有明确的职业发展规划，致力于在人力资源领域精深发展；

5.有教育、培训、咨询行业工作经验者优先。

尚德人力资源部能够提供：

1.明朗的职业发展通道；

2.快速的个人能力提升机制；

3.可以量化的绩效奖惩机制；

4.我们信仰：生而为人，与众不同！你的高度，决定于你的选择！

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