HR人力资源－简单心理－东直门－7-12k
来源: 原创
工作内容：
－人员招聘工作（可能会占据50-70%的时间），具体包括：
1.与各用人部门沟通，确定职位分析和岗位胜任力分析；
2.根据岗位特点，开发、使用和维护不同招聘渠道，并评估使用情况；
3.主动搜索和联系合适的候选人；
4.跟进整个招聘与面试，根据部门发展需要，灵活调整面试流程，直到谈薪、入职；
5. 跟进与关心员工后续发展。
－配合公司发展战略，协助管理层建立人力资源发展规划，包括岗位设定、人员需求等；
－参与员工关系相关事宜，协办员工入、离职、社保等手续，策划员工活动及其他员工关系维护；
－协助初步建立人力资源管理体系，包括招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬和企业文化等，建立并完善相关的制度和流程。
任职要求：
－本科以上学历；
－有1年互联网行业招聘经验——我们“强硬”地需要这一点；
－沟通能力强，有亲和力，问题解决意识强，有责任心；
－学习能力强；
－认同我们的文化与价值。
加分项：
－心理系毕业，长期关注简单心理，认同我们所做的事者优先；
－猎头顾问背景；
－对技术岗、产品岗等有一定的人脉资源；
－英语好。
公司网址：http://www.jiandanxinli.com
简历请投递至hr@jiandanxinli.com（邮件主题：“姓名+HR+来自HR圈内”）
2016-06-29 20:54
除了我们的网站，这里是真格基金对简里里的报道： http://dwz.cn/2XbDhG