组织绩效经理-腾讯北京
来源: 原创
岗位职责:
1. 负责组织绩效的全面运营实施，推动事业群的绩效管理优化，确保绩效管理体系的有效运作，提升内部客户的满意度；
2. 负责推动落地员工绩效管理，在业务群内推广绩效管理理念、体系、制度与流程，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
3. 负责优化实施员工职业发展体系，优化专业职级体系设置及日常运作，协同培训开展人才培养计划，确保满足员工的专业发展需求，提升员工专业能力。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业；
2. 5年以上大中型企业或人力资源咨询相关工作经验；
3. 扎实的HR功底，熟悉平衡记分卡、绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识，有一定的企业内部人力资源项目成功运作经验；
4. 具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心。
简历投递:euniceytliu@tencent.com，
简历格式：目标岗位+名字+意向城市+HR圈内招聘网
