薪酬绩效主管-方正中期-呼家楼-10k+
来源: 原创
一、岗位职责：
1、建立并完善绩效管理体系；
2、制定综合考评方案及客户经理考核方案；
3、组织公司综合考评及客户经理考核工作；
4、开展绩效面谈与反馈及结果运用工作；
5、建立与完善薪酬福利体系；
6、组织人力成本核算和薪酬调查,为薪酬调整提出书面建议；
7、核发工资、奖金等事项。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、有4年及以上薪酬绩效模块工作经验；
3、具有较强的执行力及抗压能力。
三、优先条件：
1、具有相关薪酬体系建设或项目性方案撰写经验；
2、具有较强的行政管理技能；能够熟练使用电子表格和文档处理软件；
3、具备较强的沟通能力，善于应对各种问题。
80后团队~愉悦的工作氛围~ 具有市场竞争力的薪酬及丰厚的年终奖统统等你来拿~！
公司官网：www.founderfu.com
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2016-08-22 18:21