[互联网金融]ppmoney招绩效经理/招聘主管/HRBP助理岗位
来源: 原创
职位名称：绩效经理12-15K
职位描述：
1、结合公司战略重点、业务规划，设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度；
2、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，完善绩效管理流程，提高效率；
3、跟踪及分析绩效考核结果，用于业绩改善及人员评估，为人力资源决策提供信息支持；
4、优化绩效管理工具与方法，提升部门负责人绩效管理能力；
5、组织实施绩效面谈，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历了，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、5年以上互联网行业绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具(精通BSC)，熟悉人力资源相关政策、法规；
4、对数据敏感度高，有清晰的逻辑思维能力；
5、具有较强的沟通、协调能力，一定的组织、监控能力，工作沉稳细致，具有团队协作精神。
职位名称：招聘主管7-10K
职位描述：
1、根据公司人力资源规划，深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定并执行招聘解决方案；
2、组织人才甄选及面试，不断优化面试体验与效果；
3、拓展并维护招聘渠道，优化人才挖猎渠道体系；
4、基于招聘模块，拓展HRBP工作范畴。
任职要求：
1、具备3年以上招聘实务工作经验，熟悉互联网行业人才特点及布局，有高端人才挖猎经验者优先；
2、具备优秀的观察、逻辑分析及问题解决能力，结果导向强；
3、有创新精神，擅长沟通与分享，为人积极主动、责任心与团队意识强。
职位名称：HRBP助理
职位描述：
1、协助提供人力资源支持，包括员工转正面谈、培训、绩效等；
2、协助对公司人力资源管理体系、制度、政策和各项人才管理活动在事业部的落地执行，并对执行结果进行有效的反馈；
3、主动与部门负责人密切配合，通过人力资源的专业性讨论和引导，提升管理人员的人力资源管理能力；
4、负责安排部门组织团建活动，并完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、有1年或以上互联网公司人力资源相关工作经验，有员工关系方向工作经验优先；
3、具备较好的沟通表达、组织协调能力和时间管理能力；
4、性格活跃，思维逻辑强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。
上班时间：周一至周五，每天8小时
上班地点：广州市天河区体育西路153号新天河大厦
有意向者：请将简历投至：hr9@ppmoney.com（注明来自HR圈内招聘网）
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