HRBP部经理-凯撒旅游-国贸-15k~25k
来源: 原创
1、协助建立总公司整体人力资源管理系统和制度；
2、汇总各业务单位情况，拟订总公司的人力资源规划；
3、指导各HRBP开展人力服务工作，协助完成总公司整体人力资源管理工作；
4、从人力资源角度组织HRBP对总公司业务体系提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
5、帮助管理者实现团建建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6、协助进行下辖人员招聘、考核激励及人才梯队建设，组织所辖人员的培训和交流。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，具有全模块管理的实操经验；
3、具有8年及以上岗位相关工作经验，5年及以上团队管理经验；
4、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识。
有意向者可直接投递简历至邮箱：zhaolu02@caissa.com.cn,我们将尽快与您联系！
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