[猎]HRVP-互联网-北京-80-150
来源: 原创
全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督完成各项措施、计划的按时实施；
2、 研究、设计适合公司的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、 向公司决策层提供有关公司人力资源战略、组织建设等方面的意见和建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、 塑造、维护、发展和传播公司文化；
5、 监督、管理并及时发现、处理管理
alice.xu@iu-talents.com（注明来自HR圈内招聘网）
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